ในขณะที่แฟน ๆ ของการพักงานกำลังถูกไล่ออก มีบางสิ่งที่ผู้จัดการของรัฐบาลกลางควรคำนึงถึง
โดยพื้นฐานแล้ว John Palguta รองประธานฝ่ายนโยบายของ Partnership for Public Service กล่าวว่า การพักงานมักเกิดขึ้นเมื่อคุณไม่มีเงินหรืองานหมดอย่าตกใจ Palguta บอก Federal News Radio ให้วางแผนแทน ข้อมูลเชิงลึกโดย TransUnion: ในระหว่างการสัมมนาทางเว็บสุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ Jory Heckman และแขกรับเชิญ James Ross จาก VA Office of Inspector General จะ
สำรวจกลยุทธ์การสืบสวนการฉ้อโกง
และการปกป้องข้อมูลที่ VA Office of Inspector General นอกจากนี้ Greg Schlichter จาก TransUnion จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
โปรดทราบว่ามีการหยุดงานฉุกเฉินเนื่องจากการจัดสรรที่ล่วงเลยไป (เช่น การปิดตัวลงในปี ’95) แต่ Palguta กล่าวว่าเขาไม่ “เห็นเรามุ่งหน้าไปทางนั้น ไม่มีผลลัพธ์ที่ดี” ประชาชนตระหนักว่ารัฐบาลมีความจำเป็น
ดังนั้นหากเกิดการพักงานในปีหน้า ก็น่าจะเป็นการประหยัดเงิน เขากล่าว
ในกรณีนั้น ให้คำนึงถึงประเด็นเหล่านี้:
“มันเกี่ยวกับเงินและไม่เกี่ยวกับตำแหน่งที่แท้จริง” – Palguta ชี้ให้เห็นว่า GS 15 หนึ่งคันมีค่าเท่ากับ GS 7 สองคันในแง่ของเงินเดือน ในสถานการณ์นั้น หากคุณมีตำแหน่งงานว่าง คุณสามารถเปิดตำแหน่งระดับสูงและเปิดตำแหน่งพนักงานระดับล่าง 2 ตำแหน่งแทนได้
“ฉันไม่สามารถรักษาทุกคนที่อยู่ที่นี่ได้”
– เมื่อเผชิญกับสถานการณ์นั้น คุณสามารถขออาสาสมัครสำหรับ Leave Without Pay “คุณอาจประหลาดใจ” Palguta กล่าว อาจมีบางคนที่อยากจะหยุดพักผ่อนและได้ตะกละเงินไว้มากพอที่จะชดเชยค่าจ้างที่เสียไป
เคล็ดลับอีกข้อ: ปล่อยให้ตำแหน่งว่างไปชั่วขณะ แม้ว่าคุณจะกำลังสรรหาอยู่ก็ตาม ให้ทำต่อไปและรอเสนอจนกว่าจะมีเงินทุน
และหากคุณมีผู้รับเหมา อาจเป็นทางเลือกในการลดปริมาณงานที่พวกเขาทำ
โดยรวมแล้ว Palguta ให้ความมั่นใจว่า “โดยปกติจะมีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า” หากมีการปิดตัวลง “เราจะเห็นว่ามันกำลังจะมาถึง และคุณมีเวลาอย่างน้อยสองสามวัน” สำหรับการวางแผน
